 |
|
|
 |
 |
MedAmerikan'da Çalışan Olmak |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vehbi Koç Vakfı Sağlık Kuruluşları seçme ve yerleştirme sisteminin temel ilkesi,
doğru zamanda, doğru yerde, uygun yetkinliklerde, kaliteli, Vehbi Koç Vakfı Sağlık
Kuruluşları felsefesini, vizyonunu, misyonunu ve ilkelerini benimseyip uygulayabilecek,
kendini, takımını ve şirketini geliştirecek, teknolojideki gelişmeleri takip eden
ve uygulayan eğitimli ve profesyonel insan kaynağını istihdam etmektir.
|
|
Kişilerin işin teknik gereksinimlerine uygun özellikler taşımasının yanında; çok
yönlü, öğrenmeye ve yeniliklere açık, insan ilişkilerinde başarılı ve inisiyatif
sahibi olmalarına dikkat edilir.
Seçme ve yerleştirmede ana ilke hiçbir ayırım yapmadan ve ayrıcalık tanımadan işin
gerektirdiği yetkinliklere (bilgi, beceri, davranış) sahip kişilere eşit fırsat
vermek ve ilerleme olanağı sağlamaktır.
Vehbi Koç Vakfı Sağlık Kuruluşları'na, "Açık Pozisyonlar" linkinde yer alan İş Başvuru
Formu doldurularak internet aracılığıyla başvuru yapılabileceği gibi basılı iş başvuru
formu doldurularak ya da e-posta veya faks aracılığıyla özgeçmiş iletilerek de başvuru
yapılabilir. Başvurular bilgi bankamızda altı ay süreyle kayıtlı olarak kalacaktır.
Şirket kriterleri ve açık pozisyonlarımız için uygun olan adaylar, İnsan Kaynakları
Bölümü tarafından görüşmeye alınmakta, uygun görülen adaylar, ilgili iş alanları
ile teknik görüşmelerin yapılması için yönlendirilmektedirler.
Adaylara başvurdukları göreve uygun olarak ön görüşmeden önce ya da sonra çeşitli
testler uygulanmaktadır. Ancak testler tek bir seçim kriteri olarak değerlendirilmemekte,
iş görüşmelerine yardımcı araç olarak kullanılmaktadır.
Bu sürecin sonunda uygun görülen adaylara İnsan Kaynakları Bölümü tarafından yazılı
iş teklifi yapılır.
|
|
|
Bir sonraki bölüm: Sunulan
Olanaklar
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|